女职工产假拟由90天增至14周 两种方式为生育或流产女职工支付生育津贴和医疗费用
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[导读]：国务院法制办昨天全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，并就此征求社会各界意见。征求意见稿参照国际劳工组织公约的规定，将女职工产假由90天增至14周。
“难怪有妇女大声疾呼：即使我不愿意下井挖煤，也不愿意法律禁止我去。”刘明辉说，随着科技进步和机械化程度的提高，井下作业不一定都是重体力劳动。一方面存在非重体力劳动工种，如瓦斯检测员等；另一方面，传统的人工采掘大部分已被机器代替，使劳动强度降低。他建议将滞后性的“保护”改为前瞻性的“赋权”，针对女性群体的个体差异分类规范，赋予无需特殊保护的女性进入男性垄断的高薪职业的选择权。鉴于以上理由，刘明辉建议女职工“四期”之外的职业禁忌中增加“女职工自愿的除外”的表述。
