2、没有医疗保险。生病就医成为最大的负担,医疗保险的缺失,对他们生活产生现实或潜在威胁。
3、教育支出占比过高。从原国有、集体企业下岗后,丧失了安全稳定的收入和各种保障,他们大多处于中年,孩子在求学阶段,生活压力大,收入的中断或减少对他们的生活影响很大。
4、思想压力较大。比之下岗前,要承受双重压力:当下的挣钱养家和今后的养老。很多人认为自己的生活质量在下降,处于社会的底层。
5、社会地位的下降。下岗职工基本处于一种“没人管”的“无家可归”的状态,党员在下岗后从来没人来过问,不但组织生活从未参加,就连党费都没地方交。
三、下岗职工的思想状况
下岗职工的思想状况是最令人担忧的。那种“底层意识”,那种缺乏归属的感觉,那种泛化的“不公平”,那种对政府的不认同以至愤懑情绪……都孕育着不稳定的因素。虽然这些问题在转型社会中会经常出现,但问题的积聚容易引发社会冲突,应该引起我们的高度重视,尽量及时化解。这其中的不公平和不认同尤为重要,因为它直指我们的制度层次,挑战政府的合法性基础。改革是一种利益的调整和重新分配,但这种调整和重新分配应该是更加合理的。
用微信“扫一扫”,精彩内容随时看