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深圳试破机关企业养老金双轨铁幕
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[导读]:去年8月份,深圳出台了《深圳市行政机关聘任制公务员社会养老保障试行办法》,在聘任制公务员中实行三重保障的养老机制——参加社会基本养老保险、地方补充养老保险和职业年金制度,以实现与社保制度相协调的并轨改革。

  “实际上,现在公众之所以反对公务员拿着高额的养老金,是因为这些钱都来自财政支出、用着纳税人的钱。”杨燕绥分析,而通过改革拆分后,1/3自己缴费、1/3市场收益;1/3政府补偿,那公务员可以理直气壮地拿高退休金。

  杨举例,从国外的经验来看,美国、新加坡等国家的公务员退休后待遇高的原因,就在于其中很大一部分来自于职业年金的收益。而这部分属于个人资产投资所得,因此也不会引起公众的反对。

  其建议,从长远看,一个合理的社会保障机制,应是建成由政府筹资的基本养老保险和职业年金相结合的模式。前者可以由社会保障税这一源头进行社会统筹;职业年金则完全由个人缴纳,并进入个人账户,由投资机构运营。“实现基本养老国民化、职业年金全民化,才是彻底的改革。”

  “但这个问题上,不是深圳一个城市能够解决的。”上述深圳市人力资源和社会保障局人士坦言,比如社保税问题。

  国务院今讨论个税起征点调至3000元每年省1200元

  个税起征点将上调,昨日引发热议,多位专家均预测,个税起征点可望从目前的2000元提高至3000元,而且现行的九级税率也可能作出相应调整,减少税率档次扩大级差。经济学家李开发分析,如果个税起征点上调至3000元每年省1200元。

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