根据新的计发办法，对企业而言，缴费基数的选择为当地上年度在岗职工平均工资的60％到300％，缴费基数越高，退休时领的养老金就越多。

　　举例来说，如果仍以在岗职工平均工资增长率8％、缴费年限15年测算，以一职工今年7月1日后开始参保为例，假如企业选择了上年度我市在岗职工平均工资1220元的60％为缴费基数，那么，该职工退休时每月的基本养老金为560元；若以100％为缴费基数，退休时他的月基本养老金为759元；若以200％为缴费基数，退休时他的月基本养老金为1257元；若以300％为缴费基数，退休时他的月基本养老金为1754元。

　　（D）鼓励断保人员及时接续中断的养老保险关系

　　记者了解到，许多原已参保的企业下岗失业人员灵活就业后，由于种种原因中断了养老保险关系，他们很想知道新政策下自己该咋办。

　　王亚伟说，为了使这些人员退休时养老保险待遇不受影响，市劳动和社会保障局采取了相应的鼓励措施：一是断保人员一定要抓紧时间接续参保手续，如果在10月底前缴费，可免缴滞纳金；逾期办理，就要按规定缴滞纳金。二是失业人员在领取失业金期间，可根据本人意愿，继续缴纳社会保险费，不影响其享受失业保险待遇。三是所有愿意缴纳基本养老保险费和医疗保险费的人员，均可到市或者县（市）、区社会保险机构设立的个人缴费窗口缴费，也可以通过劳动（人事）代理机构参保缴费。

　　（变化三）逐步做实个人账户

　　经国务院批准，我省是全国做实企业职工基本养老保险个人账户的试点省份之一。

　　在此之前，我国实行部分积累的资金统筹模式，统筹基金现收现付，用于互助共济；个人账户基金实行积累，用于职工个人未来养老。但在实际运行中，由于养老保险费没有资金积累，退休人员又逐年增加，为确保养老金足额当期发放，不得不动用本应留作积累的个人账户基金。有时候，养老金支付缺口部分还须地方财政支持。

　　因此，为了实现部分积累的制度模式，必须做实个人账户。根据国家劳动和社会保障部、财政部要求，2006年统一从3%起步做实个人账户，以后逐步提高。并按照在东北三省试点时中央财政的补助标准给予补助，即做实到5%的部分，每做实1个百分点中央财政补助0.75个百分点，最高不超过3.75个百分点；每做实1个百分点地方财政补助0.25个百分点。