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解读洛阳养老保险政策六大巨变
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[导读]: 社会保障在日常生活、改革发展和社会稳定中发挥着不可替代的作用。随着我国社会保障制度逐步走向完善,洛阳市养老保险制度发生了巨大变化,主要体现在六大方面。目前,洛阳市企业养老保险参保职工63万人,其中退休人员17万人。
  (变化五)企业破产清算顺序改变

  企业破产后资产变现时,首先考虑用于保障职工的基本养老保险、工资等;现在的规定是,变现后首先用于清偿银行贷款,避免国有资产流失。

  市劳动保障局有关负责人说,这是一个很大的变化。以前,若企业进入破产程序前拖欠职工养老保险费、工资等,破产清算变现之后,首先用于支付拖欠职工的养老保险费、工资等,也就是欠费还可能补上;新政策下,变现后首先用于支付银行欠款。实际情况是,有些企业变现的钱不见得能够还情银行贷款,想着之后能补拖欠职工的养老保险费、工资等希望越来越小。

  在新政策下,就需要企业工会和职工代表大会充分发挥监督功能,监督企业按时缴纳养老保险费用,不欠职工的“养老账”,避免企业职工合法权益受损。

  (变化六)职工基本养老保险企业缴费比例下降2个百分点

  记者了解到,我市企业养老费拖欠5亿元,9月提高了退休人员的养老保险金,统筹基金缺口很大。但在此情况下,我市经过多方争取,在全省率先出台降低企业养老保险缴费费率的政策,将企业缴费比例由企业职工工资的23%调整为21%,降低了两个百分点,全市企业养老保险金每年将因此少征收6000万元。

  为什么?市劳动和社会保障局负责人介绍说,我市是一个工业城市,参保人员大批是产业工人。这样做主要是为了创造一个更加良好的投资环境、就业环境和经济发展环境,提高企业的竞争能力。降低两个百分点后,降低了企业生产成本,减轻了企业负担,更有利于企业和职工积极参保足额缴费。

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