从今年起，国家连续3年为企业退休人员增加养老金，让曾经为经济和社会发展作出过贡献的退休人员共享改革发展的成果。

　　（A）连续三年提高待遇

　　根据省劳动和社会保障厅有关文件规定，从2005年到2007年，我市将连续三年调整企业退休人员基本养老金。

　　调整的水平分别以上年企业退休人员月人均基本养老金为基数，按照上年全省企业在岗职工平均工资增长率的一定比例进行调整，2005年为60％，2006年为100％，2007年为70％。核算后，我市企业退休人员三年累计每人每月增加额将高于平均水平。

　　（B）调整与缴费年限挂钩

　　按照今年我省今年7月1日起实施新的养老金计发办法，养老金调整与缴费年限挂钩，缴费时间越长，退休时养老金待遇越高。

　　据介绍，给2004年12月31日前退休的人员增加待遇，主要考虑的是他们参加工作早，养老金水平低的因素，体现了社会公平的原则，每人每月增加的养老金从35元到70元不等；2005年底以前退休的，每人每月增加养老金50元，且在此基础上，每人按其缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加养老金2元。再次体现了缴费时间长，领取养老金多的原则。

　　1994年12月31日之前办理退休手续的人员，按以上标准调整后，基本养老金仍未达到750元的，再增加30元；增加30元后，超过750元的，按750元执行。

　　同时，由政府人事（职改）部门批准组建的各级专业技术职务评审委员会通过为副高以上职称，被聘任为企业技术管理岗位上工作的专业技术人员的，各类高级技师，将在以上调整标准基础上，每人每月再增加100元。

　　（C）企业退休人员3年调高待遇到位后，我市累计增加养老金支出超过6.8亿元。

　　市劳动和社会保障局局长张民强算了一笔账：2005年，全市退休人员符合调整待遇者为14.78万人，每月需增加养老金832．14万元，到2007年底需补发养老金2.5亿元；2006年全市退休人员符合调整待遇者15.95万人，每月增加养老金支出1946．48万元，到2007年底需补发养老金3.5亿元；2007年预计符合调整待遇退休人员为17.5人，按人均月增加养老金80元计，2007年7月至12月需补发养老金0.84亿元，预计3年累计增加养老保险基金支出超过6.8亿元。