人力资源和社会保障部就网友在人民网“部委领导留言板”中提出的有关“退休制度改革”等问题进行了详细解答。负责人在解答这一问题时表示：相应推迟退休年龄已是一种必然趋势，人社部将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。此言一出，立即引发民众热议。11日，人社部相关负责人表示，关于弹性延迟领取养老金年龄，人社部正在调研，等方案确定后将向社会公布。

　　人社部在答复人民网网友时表示，退休年龄的调整是一项复杂的社会经济政策，涉及人口结构、人力资源供求、代际关系、社会保障基金平衡等多方面因素。随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，相应推迟退休年龄，应该说是一种必然趋势。但对于延长企业职工退休年龄问题，还存在不同的看法和意见。有观点认为，延长退休年龄有利于进一步开发人力资源，特别是充分发挥高级专业人员等“短缺”群体的作用，拓展个人的职业发展空间，增加退休后收入；同时，也有利于养老保险和医疗保险基金的收支平衡。也有观点认为，当前我国就业形势总体仍是供大于求，延长退休年龄，可能会挤压岗位供给，进一步加剧就业紧张形势。

　　人社部认为两种观点各有道理，该部门表示：“我们正在对退休及领取基本养老金年龄问题进行深入研究，将在总结国内外一些做法和经验的基础上，立足于中国国情，结合养老保险制度的不断完善和就业形势的发展变化科学论证，随着社会共识逐步增多，在广泛征求各方面意见基础上适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。”

　　近段时间以来，有关弹性延迟退休领取养老金的话题成为市民议论的焦点话题，人力资源和社会保障部在“部委领导留言板”中的解答事关每一位职工的切身利益，犹如一石激起千层浪，迅速引发热议。各大门户网站也在第一时间就相关问题开展问卷调查，但结果显示七成多的网友反对“弹性延迟退休”这样一项措施。本报“伊查到底”栏目的记者所接收到的民意信息表示：尽管推迟退休年龄可以适当增加退休工人的工资收入、缓解养老基金缺口、缓解国家财政支出压力，但推迟退休年龄严重影响就业，使年轻人的就业更加困难，就业矛盾更加突出，其带来的副作用远远超过退休基金的缺口矛盾，所以根据我国的具体情况和就业形势目前推迟退休年龄的时机还不成熟。本周“伊查到底”栏目，我们就从百姓最关心的问题出发，探讨弹性延迟退休这一不容回避的话题。