弹性延迟退休的说法一经公布，立即引发民众的热议，其中占大多数人士提出了反对的意见。人民网日前发布的民调显示：相关建议发布仅一天，共有11478位网友发布了个人的意见，其中74.5%的民众反对这项建议，认为这样不利于年轻人就业。有12.4%的民众表示支持，认为目前养老金缺口较大，应该调整退休的年龄。有一成的民众表示中立，认为是否延迟应该跟随民众个人意愿，不宜推行“一刀切”。

　　仔细分析这些声音，的确存在着合理性。有声音就表示：自己曾经是下岗职工，多年来一直靠打零工养活家庭，补缴自己的养老保险金，眼看着到了退休的年龄，希望早日能够领取退休金，让自己的生活更宽裕一些。还有的人士表示：人到了50岁之后，尤其是女性，身体明显大不如前，即便她们仍旧可以工作，但也没有什么企业愿意使用这一年龄段的人，占着工作岗位产生不了太多的效益，倒不如退休后把岗位让出来。说到岗位，其实年轻人群体更不支持延迟退休这一做法，推迟退休年龄严重影响年轻人就业，使年轻人就业更加困难，就业矛盾更加突出，挤占优质工作岗位，从而影响自己前途，年轻人的确担心政策的出台。也有人表示：延迟退休必须遵照劳动者自己的意愿，避免一刀切，应该留出缓冲量，让劳动者自行选择，使有劳动能力又有就业意愿的人能够多工作几年，退休后可以享受更高的退休金，使缺乏劳动能力非常愿意按时退休的人及时退休。在退休年龄制定上可效仿油价最高限价机制，给出一个合理的范围区间，让劳动者根据自身的身体状况和劳动意愿，挑选一个适宜的退休年龄。

　　总体而言，百姓的呼声的确合情合理，退休年龄攸关每一个人的晚年幸福，制定政策时需要细化到每一类行业、每一项工种，充分考虑到每一个群体的切身利益，然后再制定政策。再有还要考虑到年轻人的就业呼声，目前我国大学生适龄入学率已经达到26%，我国单位产值投入的高等教育毕业生已经为许多发达国家的10倍以上，毋庸置疑，这是大学生就业难的原因之一。因教育的进一步发展以及年轻人的减少，2020年我国大学生适龄入学率将达到36%，现实中单位产值投入的高等教育毕业生会继续增加，不难预计，大学生就业难现象也会长期持续下去。那么如果近年推出弹性延迟退休年龄的政策，只会给大学生就业状况雪上加霜。人社部拟弹性延迟养老金领取的年龄，问题本身无正误，具体到人各不同，不能一概而论。关键是受损益群体的多寡和受损益的力度大小，这涉及被拥护或被反对的程度。