可查的资料显示，2009年，在国家人力资源和社会保障部（人社部）的批准下，长江养老开创了国内多企业、多雇主加入年金的产品设计的先河，率先推出长江金色晚晴、金色交响、金色林荫三款集合型企业年金计划（国家人社部率先批复的集合计划产品），参与的中小企业达到4000多家，参保人数达到30多万人。
据介绍，长江金色晚晴计划两层次资产配置，一个收益率、集中社会优质资源、分散风险的特点。长江金色交响、金色林荫的不同风险收益特征组合满足企业个性化投资选择的特点。上述企业年金计划通过采用设立低门槛、管理低成本、分享规模收益的方式，为中小企业职工的补充养老提供了有效运作平台。
同年，长江养老为上海17万暂无职业的特殊群体的近28亿社会人账户养老金组合进行集合投资、保值增值，维护社会特殊群体的养老权益，并因此获得上海市2010年金融创新成果奖。
长江养老企业年金集合计划产品的成功运作，不但为中小企业带来了便利和收益，也为监管部门顺利推出集合计划管理试行办法，为中小企业参与企业年金打开了制度空间，奠定了基础。
2011年，长江养老企业年金集合计划进入第三阶段。这一年，随着国家《企业年金基金管理办法》和《关于企业年金集合计划试点有关问题的通知》的出台与下发，长江养老将集合计划产品从上海开拓至了全国，在原有三款产品基础上，再根据不同资产配置偏好推出金色创富、金色丰年两款产品。
作为专营养老金管理的金融机构，长江养老通过五年的专业化运营，截至2012年6月30日，受托管理的企业年金资产规模达298.57亿元，投资管理的企业年金资产规模达212.23亿元，服务企业客户5969家，管理账户数75.7万户。目前，长江养老管理着大约95%的上海企业年金。
数据还显示，截至2012年6月底，全国市场上由养老保险公司发起设立的企业年金集合计划产品规模约为400亿元，仅长江养老一家就占到195亿元的规模，占了市场半壁江山。
