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长江养老谋创新:6亿投公租房
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[导读]:中国企业年金制度酝酿变革,长江养老保险股份有限公司(下称“长江养老”)探索市场化运作企业年金已现成效。
  创新建言:年金管理仍需顶层设计

  经过长江养老等养老险公司近五年来对企业年金的市场化探索,国内养老险公司面临的发展问题也日益受到社会关注。

  比如,养老保险公司的发展模式仍处于摸索阶段,盈利面临不确定。同时,激烈的市场竞争导致收费水平的下降和销售成本的提高,投入期拉长。

  另外,国内企业年金业务类别和产品不够丰富,在广义养老金领域的业务和产品创新也尚未有突破,资产管理能力亦有待提高。

  李春平认为,养老金管理是金融与政策结合的领域,养老金如何投资管理首先需要政府在制度层面进行设计和决策。第一个问题是在顶层设计上需考虑养老三支柱的关系和比例。第二是养老金如何采取市场化方式保值增值,如何交给专业机构管理,采用什么模式。

  对于备受争议的“养老金入市”的问题,李春平称,不能简单理解为养老金入股市,而是指养老金应该通过加快市场化运作来提升现有收益率。在中国目前的阶段,可以通过市场化运作购买国债、企业债,在债券市场上实现保值增值,也要比现有的收益水平要高。而目前地方养老金基本用于存银行,无法抵御通胀。

  李春平称,养老金即便进入股市,也会根据风险预算做好安排,不是全盘进入。目前股市缺乏长期资金,每个人在股市里都是过客,投资行为和评价标准都看重短期结果。如果股市资金来源中具备长期投资性质的养老金占比比较大的话,股市会比较稳定。

  对于备受关注的个税递延型养老保险,李春平称,上海有望率先试点,但仍待政策层面的放开。但是即便没有税收优惠,个人也应该树立养老责任和意识,在财务规划中增加养老金账户的比例。李春平介绍,从中国市场以往经验来看,越稳健的投资反而收益性越高。

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