2012年2月，仲裁结果确认了2004年7月至2011年12月期间梁小姐与商户存在劳动关系，但梁小姐希望获得的赔偿被驳回。梁小姐又到法院起诉，直到2012年10月二审判决结果才出来。当月，梁小姐到白云区人社部门投诉。
追讨社保
引发劳动纠纷成新现象
对于上述类似案子，人社部门表示无奈。负责梁小姐案件的白云区社保稽核人员告诉记者，由于工商营业执照注销无须经过社保部门，在发出稽核整改通知书前，他们并不清楚商户已经注销。
“这些案子很典型。”一位劳监队伍的负责人告诉记者，社保欠账只能向用人单位追讨，但在确立违法之前，劳动监察部门没有权力冻结或扣押用人单位财产，当用人单位注销、灭失，也没有社会救济手段替劳动者缴费。
该负责人还表示，劳动监察部门能否去函工商部门暂停企业注销也存在争议，因为在劳动仲裁或者打官司时，企业违法行为还在认定，去函无据可依。
据市人社局统计，截至今年5月，全市劳动纠纷绝大部分发生在私企或非法用工主体。而诱因集中在工资支付和福利待遇上。劳动者追讨社保欠账引发纠纷成为新现象。
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