刘冬告诉记者，他在与离职员工谈判时发现有一些不能理解的地方，“这些离职的员工称公司答应赔偿，但又拒绝提供这些合同的复印件。据我所知，涉及到的员工至少几十名，而他们索赔的金额多的有近两百万元，少的也有几十万元。”
但周琳却认为，她要求赔偿的金额看起来挺多，但其中包含了她工作十年的加班费、社保费、造成损失的补偿金等各项费用，“算起来，我的要求并不高”。
社保少缴疑云、巨额赔偿、负责人失联、合同纠纷……一环扣一环的剧情在不断上演。而事情的发展却早已远离了最初的起因——社保的缴纳，已经演变成了一场剪不断理还乱的劳动纠纷。
社保引起辞职风波
绫致公司官方网站的信息显示，绫致时装是丹麦BESTSELLER在中国的全资子公司，于1996年进入中国。公司旗下拥有JACK&JONES，ONLY，SELECTED，VEROMODA等品牌，在我国的天津、北京、上海等9个城市设有办事处。
在辞职以前，周琳在这个公司工作了10年。
6月13日上午，法治周末记者来到了位于北京市朝阳区世贸天阶的绫致公司。走进15层办公的地方，可以看到走廊的两旁坐了二三十人，一直从走廊的电梯排到走廊尽头公司的门口。
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