社保是否少缴漏缴仍在调查，但这只是这起纠纷事件的导火索。事件引爆之后，无论是声明要求公司履行合同的离职员工，还是正在调查事件起因的绫致公司，都不再将事件的焦点放在社保的纠纷上。
刘冬律师在接受记者采访时说：“社保现在是细枝末节的事情，社保只是一个理由，因为社保才有了这些协议。”
与周琳一起接受记者采访的李欣(化名)称，现在他们与公司的纠纷已经不只是社保，而是劳动纠纷。
但点燃这根导火索的赵春廷，却突然失去了联系。
周琳等人离职后找到绫致公司，要求公司按照协议进行赔偿，但公司以“负责人失联，需要进行调查”为由拒绝对他们进行补偿。
公司的这项决定，是在支付了几名员工的赔偿金之后才作出的。
“来索赔的离职员工中，已经有人拿到了200万元的赔偿，有人拿到的赔偿还不止一次，而这些人现在还带领其他员工来要赔偿。”刘冬在接受记者采访时称。
刘冬告诉记者，在第一批员工来找公司履行协议之前，公司这名负责签协议的人就没再来上班，公司也找不到人。随着越来越多的离职员工来到公司要求补偿损失，公司觉得有必要进行调查。“据我了解，公司没有任何一个人知道这些协议的签订情况。这名失联的负责社保工作的部门经理，既没有在公司报备，也没有通知他的上司。”
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