6、保险费。由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金是不计入社保资金缴费基数的；但单位为职工缴纳的各种商业性保险国家统计局《关于印发2002年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》（国统办字〔2002〕20号）属于特殊项目构成的工资，应该纳入工资缴费基数进行缴纳。按照国家政策为职工建立补充医疗保险，其中单位按政策规定比例缴纳部分，这个根据中共中央国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发〔2009〕6号）、国务院办公厅《关于印发医药卫生体制五项重点改革2011年度主要工作安排的通知》（国办发〔2011〕8号）的规定“积极探索委托具有资质的商业保险机构经办各类医疗保障管理服务。积极发展商业健康保险，鼓励企业和个人通过参加商业保险及多种形式的补充保险解决基本医疗保障之外的需求”，说明补充医疗保险也可以使商业保险形式，如果是从单位的商业医疗保险中列支，且符合国家规定不能超过4%的范围，则也不应该计入工资总额。
其他福利费则需要严格比对《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号）中规定的社保资金缴费基数的扣除范围，凡是不符合扣除条件，又属于单位直接支付给员工的报酬，则应纳入社会保险缴费基数缴纳社保资金。
三、统一缴费基数问题
（一）基本养老保险费的单位缴费基数。根据规定参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法，这一点应该重点关注各省市的关于缴费基数的规定。
（二）基本养老保险费的个人缴费基数。单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。特殊情况下个人缴费基数的确定，按原劳动部办公厅关于印发《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法的通知》（劳办发〔1997〕116号）的有关规定核定。以个人身份参保缴费基数的核定，根据各地贯彻《国务院关于完善职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）的有关规定核定。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
