退休金的替代率是多少？

　　世界银行的理想标准是70%，而我国城镇企业职工养老金的替代率只有25%，即你只能拿到退休前收入的25%左右，收入直接少了3/4。而公务员、事业单位员工的替代率在90%左右。

　　l29%的中国内地受访者担忧赡养年迈父母所需的费用，73%的内地受访者担忧晚年的医疗费用将会给养老储备带来压力。（汇丰保险发布《未来退休生活全球调查报告》）

　　l全世界有202个国家和41个地区，目前实行社会保险的141个，其中建立了养老保险制度的国家和地区有130多个。

　　l发达国家退休年龄都在60岁到65岁之间。而世界各国男性平均退休年龄为60岁，女性为58岁。发展中国家退休比发达国家早。

　　他们这么老去

　　有人在35岁就已经财务自由

　　有人已逾古稀还在为还债工作

　　有人转换了自己的人生财富曲线

　　有人还在工作，但是为了兴趣

　　有人越活越精彩

　　人生中的蓝海

　　林齐国，60岁，台湾最大婚宴连锁企业典华饭店总裁，“乐在工作”的他希望活到老学到老。“柳暗花明”的职业经历对年轻人很有借鉴意义。

　　被称为台湾“婚宴大王”的林齐国是典华饭店总裁，虽然已经年届花甲，但依然精力充沛，每天9点前一定会到办公室上班。从一个客居宝岛的寮国（老挝）难民，到身家数十亿新台币的企业总裁，林齐国的每一步人生抉择都选对了“蓝海”。

　　林家原籍广东，1951年，林齐国在香港出生，后随父亲定居寮国，十多岁时到台湾接受华文教育。小时候的林齐国不爱念书，考不上热门的电机、机械等专业，于是父亲要他念当时不热门的印刷，没想到后来居然当上印刷厂厂长，并雇用电机系毕业的人担任印刷机工程师。“谁也没料到父亲这种类似蓝海策略的思维，之后一直左右着我一生的重要抉择。”

　　在老挝政治动荡的20世纪70年代中期，25岁的林齐国又选择了一条较少人走的路，当许多华侨从台湾转往美国、加拿大时，他却留在了台湾。“我觉得前往美加不一定有发展，可能会受到种族歧视，因而决定留在台湾奋斗。”而在选择创业方向上，林又挑选“卖磁铁”这个冷门的生意，创立了台湾磁铁公司，靠着一张办公桌和一个电话，赚取了人生的第一桶金。

　　回首这段经历，林齐国由衷地感叹，“由于父亲教我的观念一直留在脑中，选择创业项目时，特别挑选没有太多人听过，而实际上大家都需要的东西。如果当初去了美加，我想我的生活就不会像现在这样美满，我很满意现在的生活。”

　　债务危机下退无可休

　　成功让我们羡慕，

　　失败令我们警醒，

　　失败的故事有很多种类型，有投资失策，有婚姻失败，有性格使然。

　　一甲子一轮回，但斑白的发梢告诉我们，并不是所有的都可以重来。

　　今年62岁的姜路（化名）每天还要去一家公司上班，不时地还要“跑外”联系业务，而每月的工资只有1000多元。身为共和国同龄人，姜路在改革开放初期下海淘金。开始的时候顺风顺水，厂子效益很好，越来越顺手的姜路开始给所谓的“朋友”赊账供货，结果白条越来越多，追账时又因为面子问题屡中“缓兵之计”，最后发现对方人去楼空时，他不光手里握着一堆白条，还身背着数十万的债务。

　　姜路在事业上的失败，不仅使自己晚景凄凉，也连累了他的孩子。家里的债务危机迫使原本有上大学实力的儿子选择了中专，为的是能早些上班为家里分担些压力。

　　63岁还跳槽

　　吕文香，自1996年担任台湾远雄人寿营销副总经理迄今已15年，年近80岁的她在2010年荣获该公司首座终身成就特别奖。说起吕阿姨的一生，真可以用传奇来形容。

　　1949年，十几岁的吕文香随伴从上海去台湾，进入军事院校学习、训练，本以为只是几个月，没想到却是一辈子。虽然军人可以享受终生俸禄，但吕文香难以忍受枯燥的生活，于是决定离开。

　　离开军营后，吕文香做过教师，但在抚养三个孩子的生活压力下，她被一则“工作轻松，待遇优厚”的招聘广告吸引，并从此踏入保险行业。在台湾最大的人寿保险公司国泰人寿工作到60岁，精力旺盛的吕文香并没有退休，而是领取百万新台币退休金后，接受公司延聘。