1．退休工人从两个计划中获得至少两份养老金（这两个计划都是强制性的）。这两个计划是：
（1）法定基本养老金计划；
（2）覆盖所有雇员的ARRCO计划（补充养老金计划）。
2．退休的管理人员（CADRE）则从以下三个计划获得养老金：
（1）法定基本养老金计划；
（2）ARRCO计划；
（3）覆盖管理人员的AGIRC计划（管理人员补充养老金计划）。
二、法定基本养老金计划
所有的私营部门雇主必须在法定基本养老金计划中为其雇员投保。1993年法定基本养老金计划的缴费率为：雇员（收入上限以内部分的）6.55%；雇主（收入上限以内部分的）8.20%和全部收入的1.60%，共计16.35%。
1993年社会保险年收入上限为149820法朗；上半年月收入上限为12360法郎，下半年月收入上限为12610法郎，收入上限大约为平均工资的120-130%。
法定基本养老金计划提供两种养老金：本人退休养老金（直接待遇）：遗属待遇。1．直接待遇
正式的退休年龄：男女皆为65岁。
全额养老金为收入最高十年的平均收入的50%（过去的收入根据平均工资的增长进行指数化调整）；领取全额养老金的最低缴费系数为150个（37.5年）。
女性每生育一个孩子，可得到两年的视同缴费年限。
从1982年开始，如果缴费系数超过150，受雇人员可以在60岁退休，其养老金不减少；如果缴费系数不到150，受雇人员仍要求在60岁退休，其退休养老金则要减少。
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