（3）养老金根据点值变化每年进行一次或两次的正常调整。点值是与所有缴费者的平均收入相关联。如果要维持资金运行的平衡，就要采取措施来保证点值的增长至少与物价增长同步。因此，退休养老金可以免受通货膨胀影响，甚至能超过收入水平的增长。
可以说，运行了40年的补充养老金计划能够确保养老金与净工资收入同步增长。经过30年左右的不断发展，甚至在最近几年的经济困难时期（其标志是失业率的显著升高），补充退休养老金的增长一直走在物价增长的前面。
2．补充养老金计划的费用来源和待遇水平。
（1）费率的选择
补充养老金计划的缴费随收入水平的变化而变化，其费率是由公司与其雇员协商确定的，可以在强制性最低费率基础之上进行选择。
ARRCO的平均费率为缴费收入上限以内部分的6.65%，AGIRC是16.38%。
（2）费用来源
补充养老金计划的缴费由雇佣双方分摊，通常的分摊比例为雇主60%，雇员40%。
（3）补充养老金水平
对于一个充分就业者，补充养老金与基本养老金加在一起，可达到平均收入的60-80%，但由于补充养老金与最后的收入相关联，其具体替代水平会随着缴费者的职业背景的不同而变化。对于那些从事高层次职业的人（通常指管理人员）来说，这个替代率很可能低于50%。
最新调查显示，对于工作37.5年以上者，其平均总和替代率（两项养老金占其退休前最后净收入的比例）为：男性75%，女性65%。
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