对于缴费系数超过150者，其养老金并不随之提高。这样，社会保险养老金是依据工资的一定百分比计发的。
（1）养老金计发公式：养老金=AE×N×RX/150
其中：AE为最高十年的指数化平均收入；N为缴费系数；R为根据退休年龄X（最低为60岁）而确定的折算因子，取值为25%≤RX≤50%，如果N≥150且X≥60岁，则养老金=50%AE。
（2）养老金调整
政府根据消费价格指数每年调整两次。
2．遗属待遇
配偶（或没有再婚的原配偶）去世后，生存配偶（或原配偶）在以下条件下有权领取养老金；
？婚龄至少有2年；
？年满55岁；
？符合规定的收入条件。
配偶养老金=去世配偶退休养老金的52%。退休养老金按上文所述的办法进行调。
三、雇员补充养老金计划
基本养老金计划的养老金是不足的（由于收入上限的规定限制了缴费，且替代率限制为40%，以后是50%），所以在集体协议基础上建立的补充养老金计划得以迅速发展。1945年的社会保障法指出，应引入补充性养老金计划，以增加社会保障待遇。这样，1947年3月14日，雇主群体和工会签订一个全国性的集体协议（政府也在上面签了字，因此使其具有法律效力），以建立管理人员补充养老金计划，这一计划由AGIRC管理。这样，在管理人员补充退休养老金的基金会之间就结成了联盟，组成了全国性的管理人员补充养老金计划的管理机构。
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