（一）养老保险
法定养老保险堪称德社保制度的最大支柱，旨在员工丧失工作能力和进入老龄或死亡的情况下，为员工及其家属提供保障。所有职员、工人和学徒，包括部分自营者，均有义务参加法定养老保险，它覆盖了近90%的从业人员。重要的养老保险机构有联邦职员保险机构（BfA）、工人保险公司、农业养老保险公司、海员医疗养老保险公司和联邦铁路保险机构等。
在计算养老险保费时，按规定只是以毛工资中一定限额以下的收入为基数。2003年的最高计算基数为月毛工资5100欧元。养老保险的保费率2001年和2002年均为月毛工资的19.1%，2003年提高到19.5%，2004年可能将升至19.8%。
（二）失业保险
失业保险旨在通过发放失业保险金等保护措施，为参保人员提供保障。所有的职员、工人和学徒都必须参加法定失业保险。失业保险的管理机构是联邦劳工局及各地劳工局。失业期间的社会保险由国家承担，经个人申请并得到劳工局的批准后，各地劳工局可为失业人员提供再就业培训。
计算失业保险保费的毛工资最高限额与养老保险相同，2003年的最高计算基数为月毛工资5100欧元。德失业保险费率为月毛工资的6.5%。
（三）医疗保险
所有的职员、工人、学徒、退休人员和大学生都有义务参加法定医疗保险。如果参保人的月毛工资超过参加法定医疗保险的最高界限（2003年为3450欧元），就可以选择继续参加法定的医疗保险或改为参加私人医疗保险。但自营者和自由职业者，如建筑师和律师，无论其是否达到最高工资界限，均可根据自愿选择参加法定医疗保险或私人医疗保险。法定医疗保险的参保人可自行选择保险公司，家属可以随保，不另缴费。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
