法定医疗保险的管理机构有普通地方医疗保险公司（AOK）、企业医疗保险公司（BKK）、手工业医疗保险公司、农业医疗保险公司、联邦矿工医疗保险社团及海员医疗保险公司（SKK）等。
医疗保险保费的计算，也是以毛工资中一定限额以下的收入为基数。2003年的最高计算基数为月毛工资3450欧元。保费占工资的比率，不同的医保公司有不同的标准。各医保公司的保费率平均为月毛工资的13.5%至14%。
（四）护理保险
自1995年起，所有参加法定医疗保险的人员都有义务参加社会护理保险，即实行"护理保险跟随医疗保险"的原则。当年1月1日开始投保；4月1日开始，护理保险为需要护理服务的参保人提供家庭护理；1996年7月1日起，护理保险开始提供住院护理。德增设护理保险的目的是为那些失去自理能力及需要经常性帮助的人支付护理费用，其主要管理机构是在法定医疗保险公司附设的护理保险公司。私人医疗保险的参保人参加私人护理保险。
社会护理险的保费率为月毛工资的1.7%。计算护理保险保费的毛工资最高限额与法定医疗保险相同，2003年的最高计算基数为月毛工资3450欧元。
（五）工伤事故保险
所有的从业者包括学徒都必须参加法定的工伤事故保险。工伤事故险旨在对遇到意外事故的人提供保护，主要是针对员工在工作场所、上下班途中或因公出差所发生的意外事故及职业病进行保险。其执行机构为各行业的职业合作社。
工伤事故保险是由雇主全额承担保费的强制性保险。保费率为雇员月毛工资的1%至5%不等，依各行业发生事故的风险概率不同而各异。服务行业的保费率相对较低，如外贸批发行业的保费率为2.7%。对于只有办公室，没有加工厂或仓库的一般贸易公司而言，其事故风险率相对较低，保费率为员工月毛工资的1%左右。每个单位应交纳的具体保费金额根据其雇员人数和毛工资总额统一核定。
综上所述，德各项法定社会保险的保费率、保费计算方法及分摊方式详见下表：
四、中德社会保险协定及申请免除部分社保义务的程序
（一）中德社会保险协定
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