7月26日，由于原单位未解决养老保险，康志军在多次要求昆明市社保局办理未果后，持刀砍伤了该局一名工作人员，此事件引起了社会的强烈反响。记者调查发现，昆明很多中小企业的员工由于就业压力所迫，往往只求生存不求社保，而中小企业为了缓解生存压力，大多不给员工办理社保，博弈还没开始，员工便已败下阵来。
员工纠结
就业压力太大只能丢卒保车
这一直是城市务工人员非常纠结的问题：巨大的就业压力，很多员工如果要求企业办社保就可能面临失业，在两难的抉择面前，他们往往只能丢卒保车。
彭小姐在昆明一家数码图文公司上班已将近一年，入职时公司并没有和她签合同，办理社保就显得更遥远了。
在这家公司上班期间，彭小姐感触最深的就是人员流动性很强。很多员工入职后，很短时间内又辞了职，正是因为没有一纸合同的限制，员工们走得很随意，而社保，他们往往也不在意。
在任职期间，彭小姐从不考虑向用人单位提出办理社保，尽管她对国家社保政策有所了解，但她更关心工资收入及工作环境。彭小姐说，现在就业形势严峻，说是双向选择，但对于很多求职者来说，往往处于被动地位，很多愿望无法得到满足，比如社保，很多员工是不敢跟公司提起的。
在昆明从事酒店管理工作的王先生，在外闯荡了4年。去年，王先生主动向之前任职的公司提出办理社保，公司为他办理了养老保险和医保，他个人每月承担120多元。让王先生没想到的是，随后他的岗位津贴等各项补贴便被取消了，算下来，自己的收入减少了不说，这一份保险让他感觉是自己在出全部的钱，最后，他只好放弃了这份工作。
王先生后来经朋友介绍到昆明一家顶级酒店上班，这一次，他没敢再提买保险。
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