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昆明私企社保调查 员工纠结老板叫苦
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[导读]:7月26日,由于原单位未解决养老保险,康志军在多次要求昆明市社保局办理未果后,持刀砍伤了该局一名工作人员,此事件引起了社会的强烈反响。记者调查发现,昆明很多中小企业的员工由于就业压力所迫,往往只求生存不求社保,而中小企业为了缓解生存压力,大多不给员工办理社保,博弈还没开始,员工便已败下阵来。

  在社保执行的监管方面,刘丹认为也存在问题:“市民用医保卡去刷电饭煲、洗衣机等家用电器早已不是新闻,社保是否真正取之于民、用之于民,还不能打句号。”

  官方说法

  社保有法可依购买属于必须

  随着政府强制要求企业购买的比例在不断提高,买保险肯定是划算的。

  昆明市社保局的相关人员表示,一些人认为买保险不划算,肯定存在认识上的误区。首先,社会保障这块,养老保险、医疗保险及失业保险的最低缴费基数每年都在上涨,只要买的年限长、买的比例高,今后的退休金肯定会拿得多。很多市民担心随着物价不断上涨,退休金无法保障生活。这位工作人员说:“不是你现在买了多少今后就只能拿到这些。举个实例,前年昆明退休人员的平均工资为每月960元,而现在已经调至1500元到2000多元了,这其中就是因为缴纳的基数和比例在变动、调整。”他说,随着政府强制要求企业购买的比例在不断提高,买保险肯定是划算的。

  工作人员表示,社保是有一定法律依据的,从1999年开始,企业或用人单位都必须通过申报、登记等程序为员工购买社保,社保局针对企业的申报检查有无瞒报,而劳动监察部门则对没有为员工购买社保的企业进行查处。他提醒,已经与用人单位签订了正式劳动合同而没有享受到社保的职工,可到劳动监察部门进行投诉,寻求解决的办法。

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