法国从2008年起，雇员只有付满40年保费才能全额获得退休养老金，到2012年这个期限将延长到41年，而在65岁前退休的人将不能领取正常的退休金。澳大利亚和意大利则对容纳大龄员工工作的企业实行优惠政策。新加坡为了满足老年人“退休之后继续工作”的要求，近来正在酝酿出台“反年龄歧视法”。
但也有专家提出质疑，中国的人均寿命、福利支出等国情与发达国家仍存在较大差异，延缓退休年龄的养老制度与国际“接轨”还需慎重。
制度完善方是根本
其实，政府应对养老金缺口除了延长退休年龄外，还有增加财政补贴、国有股划转及增加基金收益率等。
而马骏牵头的团队也对此作了研究。通过在完善对缴费人口和退休人口的预测的基础上，测算包括提高退休年龄和向社保划拨上市国企股份的若干不同方案，第一次提出了将退休年龄逐步于2020年至2050年间提高7岁，并在五年内启动将80%的国有企业股份逐步划拨给社保体系的改革建议。
国家信息中心首席经济师、预测部主任范剑平14日建议，将国有企业红利更大一部分比例补充养老金，包括财政在超收的年份把超收的部分更多用来补充养老金，用以保证养老金体系的安全运营。
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