“买断工龄”后养老保险咋办
某建筑公司的常先生问：我于1998年“买断了工龄”，原单位给我一次性发了12000元，后来我又和一个单位签订了用工合同，我是否还能参加社会养老保险？缴费比例是多少？
答：根据2000年11月2日《陕西省人民政府办公厅转发省劳动和社会保障厅关于企业职工被“买断工龄”或被一次性安置后有关养老保险问题的实施意见的通知》(陕政办发［2000］122号)规定，职工原被“买断工龄”或被一次性安置后，要继续参加养老保险。原被“买断工龄”或被一次性安置的职工被其他单位招用后，由用人单位和个人按现行规定缴费。即：用人单位按本单位职工上年度月平均工资总额的20%缴纳；职工按本人上年度月平均工资收入的5%缴纳。
某商场营业员姚女士问：我去年8月在原商场“买断了工龄”，因年龄偏大，至今尚未找到工作，我非常想参加养老保险，但不知按什么样的比例缴纳？
答：原被“买断工龄”或被一次性安置职工未再就业的，由职工本人按照城镇个体工商户的缴费办法缴纳养老保险费，即以当期上年度所在市、地职工平均工资为基数，按照18%的比例缴费。
某单位一负责人问：我们单位近年来经营状况不太好，去年已有部分职工“买断工龄”，目前我们还想为一些职工办理“买断工龄”，不知行否？
答：今后，任何单位都不能以“买断工龄”为由终止职工养老保险关系。
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