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劳动节策划:单位为何给员工买团体意外和团体医疗
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[导读]:医疗就相对简单,就是医疗的凭证,报销的一些单据,我看病的一些病例,把这些作为理赔单位。当然病例上如果写着感冒、发烧,你拿着这个去理赔团体意外险肯定是不合适的,因为团体意外险只负责意外伤害。但是如果我磕碰,踢球导致我骨折,去做包扎,去做治疗,去照核磁,这些费用来讲可以在意外险下可以理赔的。
  主持人:团体意外险还要再赔付一部分?

  赵全:对,出现身故和残疾的情况下,团体意外险还会再给员工赔付一部分,这样加强对员工的保障。

  主持人:这样的团体意外险它的保险额度一般是多少钱?以每个人来算还是按企业来算?

  赵全:从整体的企业来算,它肯定会根据它员工的工种、职级不一样,设定不同的额度。

  主持人:就是危险系数高的保费要高一些?

  赵全:危险系数高的保费要高,而且公司给他的职位比较高的,比如总经理,他职务高的设的额度会高一些,比如会把额度设到50万甚至100万,我们见过还有更高的。但是普通的员工,一般来讲设定的是10万--20万不等。

  主持人:10万--20万是我们交的还是我们能领到赔偿金额?

  赵全:这是身故之后领到的赔偿金额度。

  主持人:一般用人单位买这样额度的保险,它得掏多少钱?

  赵全:举一个例子,如果给一个员工买10万身故、1万的意外医疗,再加一些津贴,应该在100块钱左右一个人。

  主持人:这是按年交呢还是?

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