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劳动节策划:单位为何给员工买团体意外和团体医疗
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[导读]:医疗就相对简单,就是医疗的凭证,报销的一些单据,我看病的一些病例,把这些作为理赔单位。当然病例上如果写着感冒、发烧,你拿着这个去理赔团体意外险肯定是不合适的,因为团体意外险只负责意外伤害。但是如果我磕碰,踢球导致我骨折,去做包扎,去做治疗,去照核磁,这些费用来讲可以在意外险下可以理赔的。
  主持人:但这是团体意外险,我们是不是上了团体意外险就可以了,团体医疗是不是就没有必要上了?

  赵全:医疗是这样,因为补充医疗基本上是补充1600元起付额上面的,如果只上社保的话,前面1600得自己负担的。

  周祖燕:有时候感冒什么的,去医院看一下也就500块钱,不够起付线。

  赵全:还有一个超限,每个人在社保里面,医疗都是有限额的,如果你真的是住院了,门诊的话基本上来讲是够了,但是门诊有一个问题,就是1600元以下的我不报,但是1600元以上门诊基本上够用了。但是真的出现一些比较严重疾病问题的时候,出现住院各方面的时候,就会超过它所约定的限额,现在祝愿花费就会比较高。

  主持人:这部分的团体医疗保险就可以补充报销?

  赵全:对。

  主持人:团体医疗保险有没有赔付限额,或者说它有没有哪些疾病是不负责赔的?

  赵全:团体医疗保险来讲,从责任上是和社保的责任是一样的,顾名思义它叫团体补充医疗。为什么叫补充医疗?补充的就是我们社保的医疗保险,所以从真正我赔付的药品,这些东西都是和社保一样的,只不过我把限额提高,把自付额部分也保进来,让我们每个员工,无论是小病门诊还是将来大病的住院,都会有比较足的额度来去应对,这就是补充医疗的意义。

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