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劳动节策划:单位为何给员工买团体意外和团体医疗
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[导读]:医疗就相对简单,就是医疗的凭证,报销的一些单据,我看病的一些病例,把这些作为理赔单位。当然病例上如果写着感冒、发烧,你拿着这个去理赔团体意外险肯定是不合适的,因为团体意外险只负责意外伤害。但是如果我磕碰,踢球导致我骨折,去做包扎,去做治疗,去照核磁,这些费用来讲可以在意外险下可以理赔的。
  主持人:听完之后,不管是团体意外还是团体医疗保险,都是比较好的险,大家都希望自己的单位给自己上上这种保险,但是这种保险不是强制要求上的?

  赵全:是的,商业保险不是说政府强制要求上的,我们现在很多企业没有这种保险的。很多现在企业主有意识,刚才祖燕说的那块特别好,尤其是那些没有工伤保险部分的人,他其实更需要这部分的保险,来去给予他一定的保障,尤其是团体意外险这块。这也分行业,比如说坐办公室的人,就觉得首先临时工、实习生比例本身就少,一两个也无所谓。但是,如果说像餐饮行业,流动性非常大,短期工的人数也非常多,这种是非常适合给他短期工去投保团体意外险。

  主持人:所以我们选择单位的时候也可以看看,为什么要选择这个单位,它可能给我们上这两个补充保险,对我们来说就是多一份保障,我们在就业的时候,就可以选择这样的单位,成为我们的老板。

  周祖燕:还有一点特别重要的,比如去的那个单位是有团体意外和团体医疗的,劳动者就尽量告诉家人一下,特别是意外这块,因为意外它赔付的就是身故和残疾。比如身故了,家人不知道有这个意外险,可能就不会发起赔付。

  主持人:这也是一个小提示,提醒大家,如果单位给自己上了这个险的话,还是跟自己的亲戚朋友说一下这个情况。

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