高社保税拖累企业转型升级白领阶层成最后牺牲品

向日葵保险网

[导读]：倒金字塔型的人口结构实质性地减少劳动力供给，将很快并以加速度推升用工成本。因应之道是调整人口政策。不过，即使是生育自主或鼓励生育，也缓不济急。

　　富士康是中国外贸及实体经济的一个风向标。该公司在内地拥有约140万员工。2012年出口额为1295亿美元，占中国当年出口总额的6.3%。由于这些年来内地用工成本剧增，富士康转而向工资水平只有中国一半左右的东南亚投资设厂。2007在越南开设了代工厂。富士康董事长郭台铭估计，在未来3至5年内将在印尼投资至少10亿美元。有富士康将在印尼创造一百万就业机会之说。中国经济要转型升级，谁来接富士康的棒呢？

　　珠三角是中国外贸及实体经济的又一个风向标。这些年来，劳资纠纷发生频率越来越高，工人的基本诉求是涨工资，这是把代工厂往东南亚赶的节奏。在世界工厂东莞，最近有两次较大的罢工。2014年3月底4月初，三星的代工厂善募康与耐克、阿迪达斯的代工厂裕元相续发生工人罢工。中国目前与将来哪些产业能够持久且稳定满足工人涨薪的需求呢？

　　导致中国企业用工成本与工资水平已发生与将发生增长的（非市场）因素很多，下文将分析其中最主要的三个：（1）倒金字塔型人口结构导致的劳动力供给反转；（2）高税率、缴费基准刚性增长且要求足额征缴的社保税；（3）货币定向超发扭曲财富分配与资源配置，以研究如何管控中国制造升级面临的系统性风险。

　　劳动力供给反转

　　人口结构尤其是劳动年龄人口的绝对数量与相对占比对经济发展至关重要。劳动力的供给状况是影响工资水平的一个基本因素。

　　从劳动年龄人口来看，2012年是一个转折点。根据国家统计局发布的统计公报，这一年，15-59岁（含不满60周岁）劳动年龄人口为93727万人，同比减少345万人，同比下降0.60个百分点。2013年这一数字进一步减少为91954万人，同比少1773万人，减少幅度在剧增，同比下降1.6个百分点，降幅亦在剧增。

　　另外，40岁以下农民工占农民工总量的比重，由2008年的70%下降到2012年的59.3%，短短四年下降近11个百分点。可见，作为工业化主力的农民工人口在迅速老化。