为了解决好伤病职工投诉、鉴定无门等问题，1999年，广州市又在全国率先开展了伤病职工个人申请鉴定工作。2002年，原劳动保障部颁布的《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》，就是以广州市医务劳动鉴定委员会办公室起草的《标准》作为蓝本。至此，全国有了统一的工伤评残和非因工伤病劳动能力鉴定标准。

　　“工伤保险与医务劳动鉴定在广州试水，是一次具有破冰意义的探索，它是劳动能力鉴定工作走上法制化、规范化轨道的重要标志，为工伤保险试点提供了科学依据，打下了坚实基础。”崔仁泉直言不讳。

　　为了让工伤患者得到及时治疗，1993年，广州市制定了《工伤保险定点治疗管理办法》。《办法》规定，职工因工负伤，应立即送附近医院抢救，病情相对稳定后，送定点医疗机构医治。因医疗条件所限需要转院时，应经定点医疗机构和职工所在单位同意，所发生的工伤医疗费按规定核销。

　　记者近日在广州采访，正好遇到一家企业负责人报销工伤医疗费。她告诉记者，前不久公司一名员工不幸发生工伤事故，由于企业参加了工伤保险，受伤员工被及时送到医院抢救，医疗费花了近300万元，目前仍然住院治疗。而他们企业只有19人，一年缴纳的参保费不过万元，如果没有参保，企业将面临破产，更无法承担巨额的医疗费，受伤员工也不可能得到这么好的治疗，是工伤保险挽救了企业和职工。截至2010年年底，广州市工伤保险定点医疗机构有82家，为参保人员提供了方便快捷的医疗服务。

　　“工伤保险是一项具有挑战而创新的工作。早在2005年，我们作为全国劳动保障系统的代表，参加起草了国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残程度鉴定》，参加编写了全国培训教材《劳动能力鉴定标准应用指南》、参加编写了全国劳动保障系统培训丛书《工伤保险》，主编全国发行书籍《工伤保险条例应用指南》、《职工非因工伤病鉴定指南》等工作。有了理论的指导，我们在制定政策时才具有操作性，才受到用人单位和参保职工的欢迎。”广州市人社局工伤生育保险处处长陈泰才介绍说。

　　正因如此，广州市工伤保险实现了从“城镇职工”向“农民工”的重大突破，走出一条具有广州特色的“公平”“效率”均衡协调发展的改革之路。工伤保险在减轻患者痛苦，降低企业风险上发挥的作用越来越大。可以说，在工伤保险面临重重困难的今天，广州市工伤保险工作具有标本意义。