北京18区县45万公务员今年全部结束公费医疗

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[导读]：年底前，18个区县45万公务员将结束公费医疗，向职工基本医疗保险制度并轨。届时，将通过区县设置的公务员医疗补助，来保障其原有待遇水平不降低。

　　现状：多区县已着手改革

　　本市享受公费医疗待遇的单位主要分三级，包括中央、市级、区县级机关事业单位，共涉及160多万人。今年先行启动的是区县级公务员，预计涉及人数45万。

　　去年，本市在海淀、平谷和西城启动公费医疗改革试点，涉及公费医疗人员近13万名。由于公费医疗待遇水平分别由中央、市、区县各自负责，远郊区县保障水平较低，平谷区改革后，财政增加投入2800余万，职工和退休人员的待遇水平在原有基础上有较大提高。试点取得了较好反响，得到社会好评。年底前，剩余的16个区县（包括亦庄开发区）32万享受公疗人员将全部纳入基本医疗保险。

　　记者了解到，目前多个区县公费改医保正在紧锣密鼓的进行中，包括与财政沟通资金到位、核定各单位和人员身份、医疗费支出水平测算等。其中，难度最大的是资金测算环节，区县医保部门将通过公费和医保新旧两种政策来对比测算近两三年的报销数据，尽量准确的确定筹集资金标准和公务员医疗补助标准。大体来说，远郊区县财政投入比较多，有的城区财政压力甚至是减轻的。另外一个难点集中在对参保人员的核定上，绝大多数区县都涉及几百个单位几万人，需要逐人采集基本信息，并选择个人定点医院，为发放社保卡做准备。

　　解读：

　　医改方案中将区县公费医疗人员全部纳入医保，主要解决两大问题：一是就医不方便和个人垫付医疗费用；二是各区县间公费医疗人员待遇差距。