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北京18区县45万公务员今年全部结束公费医疗
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[导读]:年底前,18个区县45万公务员将结束公费医疗,向职工基本医疗保险制度并轨。届时,将通过区县设置的公务员医疗补助,来保障其原有待遇水平不降低。

  医改之难,在于它是一项复杂的系统工程,涉及公共卫生、医疗服务、医疗保障、药品供应等诸多领域,而每个领域又存在深层次的矛盾,很多问题盘根错节。解决这些矛盾和问题,必须统筹全局,循序渐进。

  于是,北京创造性地提出了“1+N+K”。大家现在看到的还只是那个“1”,而N+K文件的研究制定已落实到具体部门,随后会陆续出台。

  新医改:迈出民生改革重要一步

  就在医改方案对社会公布的前两天,北京市又一次召开医改专家咨询委员会会议。尽管专家对《医改实施方案》总体评价较高,但不同专家对“管办分开后的权力归属”问题,依然分成两派,观点对立,足见改革的艰难。

  这次会后,市医改办再次对方案进行了调整。据统计,在上网征求意见之前,医改方案已经修改了四十余回。

  “之所以上网公示,是因为我们不怕争论,只有采取公开、透明的方法,吸纳广大民众参与政策制定过程,才能保证政策建立在大家共识的基础上,从而减少执行难度。”韩晓芳说。

  北京市的做法得到了专家的肯定。卫生部政策法规司专家雷海潮表示,“尽管北京出台方案不是最快的,但广泛征求民意,体现了市政府在民生问题上的审慎态度。”

  围绕民生,北京新医改多管齐下,亮点频出。比如在解决“看病贵”方面,北京将整合新农合和居民医保,提高医保报销比例,扩大报销范围,看病实时结算报销,降低药价总水平等。通过增加医保基金支出,可使市民就医平均个人负担比例降低15%以上。在解决“看病难”方面,大医院和社区卫生服务中心将延长服务时间,双向转诊,预约挂号,建立“小病不出社区、大病及时转诊,康复返回社区”的就诊格局。

  “按照国家医改精神,北京市方案有很多亮点,有不少走在了全国前头。”中国社科院工业经济研究所研究员余晖评价说。

  虽然,这只是一份两年的阶段性方案,但它迈出了民生改革的重要一步,将为今后医改整体突破打下基础。北京市已启动研究到2020年的中长期医改实施意见,在体制机制上寻求新的突破。

 

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