随后，深发展这70名员工将市社保局起诉至福田法院，状告社保局不作为，双方虽曾座谈协商此事，但协商未果，目前法院已立案。
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养老保险缴费方式要变?
社保部门解释——拟只管“区间”不管点
针对深发展前员工状告社保局一事，市社保局上级单位市人力资源和社会保障局局长王敏近日曾透露，将考虑修订《深圳市社会保险条例》，拟将按工资总额相应比例缴纳社保的规定，改为由员工自行与企业协商。昨天，市社保局对此给予了进一步解释。
黄险峰说，现行条例规定，企业应按员工的实际工资为员工缴交养老保险费，参保单位必须按照当月的员工实际工资作为缴费基数参加社会保险，但企业工资发放形式的多样，变动频繁;社保稽核法律程序复杂、要求细致，如要对企业所有员工每个月的工资和参保工资进行核对，政府无法进行有效的监管。
“我市现有参保企业30多万家，参加养老保险员工650多万人，庞大的参保基数和复杂的法律程序决定了难以进行有效的监管，而且现在工资发放的方式很多。
除了政府部门和一些行业外，绝大多数行业都难以准确掌握当月的工资数量，即使个人也有很多都不清楚当月的工资数，所以操作性不强。”
黄险峰表示，正是考虑到目前缴费模式的操作性不强，社保部门正考虑改变养老金的缴费方法，拟只“管区间”不“管点”，规定企业为员工缴纳养老金的最低线和最高线。
管好下限，为员工提供基本的养老保障;管好上限，防止企业偷、漏、避税。不过，黄险峰也表示，目前这也只是一种思路，具体的方式依旧需要进一步研究。
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