但是这种优越很快随着国有企业改革急转直下。阳社成所在的水泥厂开始走下坡路，“厂里的活越来越少了，假放得越来越多，开始延迟发工资，后来干脆就不发了。”
初到水泥厂时，阳社成的工资是42元。1999年，水泥厂破产倒闭，他拿到的最后一个月的工资是208元。他工作勤奋，但也逃不过下岗的命运，和全厂207人一起，回家待业。
这一年，儿子考上大学。本是一件喜事，但是阳社成高兴不起来，他要为儿子缴纳近三千元学费，而当时家里所有的积蓄只有5000元。
生活陷入停滞。阳希记得中学6年，家中不曾添置一件家具，“好不容易才买了一台二手的熊猫牌彩色电视机。”这段婚姻也终因妻子不堪穷苦生活，于2003年画上句号。
从1995年开始，工厂给他缴纳的社保金，也在两三年后停掉。和众多集体企业一样，由于效益问题，先是停缴了员工的社保，倒闭、破产、变卖随后而来。
为供儿子上学，下岗后阳社成到工地打零工，“一天16元，一个月480元，每天工作最多10小时，没有节假日。”阳社成掰着手指头过日子，每个月要给正在上大学的儿子汇去400元，自己剩下80元生活费。
2003年阳希考上研究生。虽然生活清苦，阳社成鼓励儿子继续深造，自己则继续干苦力换取儿子的学费。
2004年，倒闭的水泥厂卖给当地最大的一家钢铁企业，改造成废水处理厂。“有人说卖了300万，也有人说卖了900万，反正我拿到手的只有18000块。”
阳社成从这笔钱中拿出8000块，补缴了停交多年的社保金。“我的社保金从1995年开始算起，之前没交的钱都得由自己补上，”他到当地社保局询问了国企职工补缴社保的政策，“我一共要交纳15年的社保金，60岁退休后，根据现在的政策，可以每个月领取1400元左右。”之后几年，阳社成每年都去社保局缴费，从2000到3000。2008年到2010年这3年，一度还享受了个人交纳40%、国家代缴60%的政策。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
