“我身体体质不是太好，本来还指望有社保可以方便就医呢！现在可倒好，公司都没交社保！感觉被骗了！”邓春芳说。
据一知情人透露，目前，在宁波第三医院，像刘勇权、邓春芳一样没交社保的保安、保洁人数占到了总人数的三分之一。
声音
律师：不交社保是违法约定不交社保是无效行为
有律师表示，公司为工作人员缴纳社保是公司的法定义务，即使双方签订了‘自行参加社保’的协议，该协议也是不具有法律效力的。
单位不帮员工交社保是侵害劳动者合法权益的行为，劳动者不能为了“补贴”等眼前小利益而接受单位不缴纳社保的条件，这会为劳动纠纷埋下伏笔。同时，律师呼吁广大市民，如果劳动者在签订劳动合同的时候发现有违法条款，要敢于指出，勇敢的站出来，捍卫自己的合法权益。
我国保险法明文规定，单位和个人依法必须缴纳社保，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。否则，系违法。
记者查阅资料核实，早在此前，网上就有有关上海益中亘泰有限公司其分公司不给员工交社保被投诉的情况。
声音
工人：签了合同，自己却拿不到合同
人物：江泽英，来自安徽，今年49岁。2007年4月1日，被上海益中亘泰录用后派遣到宁波第三医院产科从事护理员工作。2014年6月15日，被上海益中亘泰要求“被辞职”。2005年，她曾被宁波另一家物业管理公司派遣到宁波第三医院工作2年。实际上，江泽英在宁波第三医院工作的时间有9个年头了。
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