记者提出查看当初宁波第三医院与上海益中亘泰物业管理有限公司签订的服务合同，戴姓负责人表示，我只负责行政工作，服务合同由医院后勤保障部一周姓负责人管理。
随后，记者找到宁波第三医院后勤保障部周姓负责人，却被告知他不负责这一块。你们院办的人说是你在负责保管宁波第三医院与上海益中亘泰物业管理有限公司的服务合同，戴姓负责人回答：“乱讲！”
针对医院的回答，记者采访了一些律师，他们表示说，医院有权利监督派遣单位的违法用工行为，如果没有做到监督，那是不作为，如果监督过程中发现了违法用工行为，应提出改正，如若造成员工生命和财产重大损失的，还要追究医院的连带责任，包括刑事责任。
回应
劳动监察大队：建议尽快启动劳动仲裁程序
对于宁波第三医院保洁、保安反映的违法用工行为，宁波市江北区劳动监察大队目前已收到了相关维权材料。劳动监察大队吴姓负责人表示，已找涉事企业约谈多次，但进展不理想。他表示说涉事企业的确派人商谈过此事，此后，一直在靠电话沟通，总体上对方不是很配合调查工作。
一边是200多人的积极维权队伍，一边是涉事企业不配合，吴姓负责人表示他们也很为难，建议下一步走劳动仲裁程序，有了劳动仲裁的结果，就可以申请法院强制执行。
对于此事，目前，宁波有多个律师表示，愿意站出来为宁波第三医院权益受损的员工提供法律咨询、劳动仲裁服务等。
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