记者在采访调查中发现，企业未按规定给员工购买社保的情况在深圳并不是个案，由于员工在岗期间对自己的社保缴纳情况不太关心，造成许多企业故意“铤而走险”节省开支。
欠缴的养老保险
离职才知养老金出问题
黄女士告诉记者， 深圳发展银行是在深圳信用社基础上转制而来。“成立之初的员工大部分都是信用社员工，由于这批老员工已不符合用人要求，因此能退休的退休，不能退休的则协商离职。”
离职后，这批老员工要自己到社保局交纳养老保险、医疗保险，可是他们却发现单位为他们缴交的养老保险、医疗保险及住房公积金所依据的工资标准远低于实际发放的工资，并没有按国家相关法律规定，以员工月工资总额作为缴费工资。
一位周姓老员工告诉记者，他为银行工作20年，如果按法规正常交缴社保，其养老保险金账户应缴交合计约26万元，住房公积金应缴交约20万元。
但目前养老保险账户只交缴了约14万元，住房公积金只交缴了约8万元。据统计，这批老员工中仅养老保险一项，少交金额就达5万至20余万元不等。
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