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深圳600万非户籍从业人员将纳入失业保险保障范围
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[导读]:国家社保法的实施将对深圳市影响深远。深圳市除工伤保险执行国家《工伤保险条例》(国务院令第375号)以外,其它险种依据的《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》及其《实施规定》、《深圳社会医疗保险办法》(含生育医保)、《深圳经济特区失业保险条例》皆属于特区立法和地方规章,与国家社保法有较多不一致,深圳需作相应政策调整(见相关链接)。

  部分社保岗位和社保业务采取政府采购服务外包的方式,其中包括法律服务、咨询服务、邮寄送达、计算机配套服务、社保档案信息化等等,缓解我市社保工作人员人手不足的压力。

  (四)增加相关业务经费。

  为保障社保法的顺利实施,需要对现有的信息设备扩容更新,开发新的业务软件,采取新的技术手段提高办事效率,开展新的业务,加大宣传力度,需要财政在经费上予以大力支持。
 

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