《今年确保40万名职工参加“大病医疗互助”》受到读者关注。为此，本报今天刊发这项活动的“知识问答”，就读者关心的问题进行详细解答。
1.职工医疗互助的特点？
答：(1)低额投入：一年一周期，每期职工交费40元；
(2)高额补助：符合办法规定，最高给付互助金3万元；
(3)多种疾病范围：对11种重大疾病和一般性住院治疗的疾病进行补助；对患特定病种在门诊就医的也给予补助；
(4)手续简便，操作规范，参加、给付都由单位工会办理手续，方便职工；
(5)给付快捷：20天内将审批结论通知代理单位,并将补助金发放到位；
(6)全心全意为职工办事，不以盈利为目的。
2.职工医疗互助与社会基本医疗保险、商业医疗保险相比有哪些区别？
答：社会基本医疗保险由国家法律法规保证，并强制实施，它以维护社会稳定为目的，并实行行政化管理；商业医疗保险是保险企业的商业行为，实行企业化管理和等价交换原则。
而职工重大疾病医疗互助活动不以盈利为目的，是通过工会组织动员职工自愿参加的互助合作行为，实行民主决策、民主管理、民主监督，以帮助解决参加职工特殊困难为目标。加入前不需要体检，对无缴费能力的特困职工，工会可以通过“送温暖”等途径为职工提供帮助，有条件的也可由单位行政代缴。
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