第十七条发生分离后，原上下级不再具有直管关系，原上级的直接主管与原下级不再有间管关系，原上级与原下级的直管人员不再具有间管关系，原直管、间管关系以后也不再恢复。
原上下级发生分离后，原上级的直接主管与原下级构成新的直管关系，原上级的直接主管与原下级的直管人员构成新的间管关系，原上级的间接主管与原下级构成新的间管关系。
第十八条原上级与本公司解除保险代理合同时，原下级按分离处理。
第十九条各级人员未经双方直接主管及本公司同意，组织归属和管辖关系一律不得变动。
第二十条各级人员可以享受的待遇表格略
第二十一条佣金-按《中国人寿保险公司关于对个人代理人支付代理手续费（佣金）的有关规定》执行。
第二十二条个人展业年奖。
（一）根据个人代理人本年度FYC，于下一年度初计发个人展业年奖。
（二）个人展业年奖的计算公式：
个人展业年奖=个人代理人个人全年累计FYC×个人展业年奖比例
（三）对签约不满一年的个人代理人按实际月平均FYC乘以12个月确定年FYC的档次，再按职级确定比例。
（四）对一年内发生职变动的个人代理人，首先确定其个人全年累计FYC的档次，再按下列公式计算个人展业年奖：
任第一职级期间个人累计FYC×该FYC档次下第一职级个人展业年奖比例+任第二职级期间个人累计FYC×档次下第二职级个人展业年奖比例
