第二次分离间管津贴比例=b(1/2)2
3、第三次分离直管津贴比例=（a+3b）(1/2)3
第三次分离间管津贴比例=b(1/2)3
以后各次分离以此类推，例示详见附则名词释义（九）
第二十七条育成津帖。-
（一）当处经理、分部经理或部经理的直管人员与其发生分离时，每月向该处经理、分部经理或部经理发放育成津帖。
（二）育成津帖分为育成直管津帖和育成间管津帖两部分。
1、育成直管津帖发放公式为：
育成直管津帖=分离直管人员月FYC合计×育成直管津帖比例
2、育成间管津帖发放公式为：
育成间管津帖=分离间管人员月FYC合计×育成间管津帖比例
（三）由于上下级分离形成的育成直管津帖比例和育成间管津帖比例计算公式为：
设：未分离时直管津帖比例为a;间管津帖比例为b
1、第一次分离育成直管津贴比例＝a1/2
第一次分离育成间管津帖比例＝b1/2
2、第二次分离育成直管津贴比例＝（a+b）(1/2)2
第二次分离成间管津贴比例＝b(1/2)2
３、第三次分离成直管津贴比例＝(a+2b)(1/2)3
第三次分离成间管津贴比例＝b(1/2)3
以后各次分离以此类推，例示详见附则名词释义（九）
